転職サイトに登録後、あなたは担当コンサルタントとともに転職活動するわけですが…

どうも担当コンサルタントと合わない…

実際、転職活動が思うように進まない…

このような悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないかと思います。

ということで今回は自分とは合わない”困った担当コンサルタント”を見分ける7つの特徴を解説していきます。

転職は自分一人ではできませんが、パートナーと息が合わなければそれもとても大変です。

是非、あなたの担当コンサルタントを照らし合わせてみてほしいと思います。

1、条件と異なる求人情報を伝えてくる

これは本当に論外ですよね。

自分の希望する条件とは違う求人情報をどんどん伝えてくるコンサルタントもいます。

これは何故か？

それは早く転職してほしいから！それだけです。

転職サイトを運営する側もビジネスです。

だからあなたに早く転職してもらい、紹介手数料を頂きたいと思っています。

そのため手当たり次第にちょっとでも条件とかぶっていたら紹介してくる時があります。

本当に誠心誠意あなたの転職を応援してくれるコンサルタントなら最初からこんなことはしないと思います。

そしてあなたのせっかく紹介してもらったからと妥協しないように気をつけましょう！

 

 2、私だけに任せてくださいと言ってくる

この手の担当コンサルタントは巷に結構いようです。

転職活動は”私だけに任せてください！”

要するに他には登録するなと圧力をかけてきているようなものです。

先ほども申しあげましたが…転職サイトもビジネス。

出来れば自分のところで決めてほしい。

そうすれば売り上げを上げることができる…こんなことを考えています。

しかし決定権は登録者であるあなたにあります。

転職サイトを同士を競わすのは良くないが比較するのは自由です。

しかし転職サイトを一本化すれば選択肢が狭まるためできれば複数の転職サイトの登録をお勧めします。

理学療法士が求人情報を求める時に転職サイトを複数登録した方がいい5つの理由！

 

 3、非公開求人が全く回ってこない

転職サイトの一番のウリは…

何と言っても非公開求人です！

非公開求人とは…一般には出回らない求人情報のことで、好条件の求人も多い求人です。

ですが、この非公開求人をいくら待っても非公開求人を紹介されない…

もしかしたら担当コンサルタントが新人さんである、もしくは腕がない、転職サイト自体に問題があまり非公開求人を持っていない小さな会社である可能性が高いです。

そんな時は他の転職サイトを登録するか、転職サイトを乗り換えるなどの対応が必要でしょう。

 

4、優秀なコンサルタントアピール

担当コンサルタントによっては自分から担当を外させないように自分の売り上げや優秀だと思わせるような仕掛けをいくつかしてくる方もいるようです。

しかし転職する際の主人公はあなたです。

あなたのことを親身になっていろいろ聞いてくれる担当コンサルタントの方が絶対に良いです！

自分の話ばかりしてくるコンサルタントには気をつけた方がいいと思います。

 

5、連絡の取り方が雑！

働きながらの転職活動となればかなり時間が制限されてきます。

それなのに電話はいつも仕事中にかけてくるコンサルタントもいます。

それが一度でなく、何度も…

出れないとわかっていてもかけてくる。

そんなやり取りであなたの電話代もバカにはならないです。

できればあなたの今置かれている状況を汲んで、親身な対応をしてくれるコンサルタントを選びなおした方がいいと思います。

 

6、知識がない

もし担当コンサルタントが医療界自体に知識がなければ適切なアドバイスもできません。

特に転職先の内情などを知るコンサルタントであるか否かは大きな差になって表れてきます。

しかし最近ではリハビリ関連に特化した転職サイトなども多くなっているのであまりひどい担当コンサルタントはいないようです。

しかしこの人とはちょっと専門的な話になると理解してもらえないなと気になるなら早めの交代をお勧めします。

 

7、公開求人での転職活動に難色を示す

たまに非公開求人ではなく、公開されている求人でいい求人情報を見かける時があります。

しかしこの両者には大きな違いがあります。

それが…お金です。

これは転職サイトにとって大きな問題になってきます。

それは…

公開求人　　⇒　報酬０円

非公開求人　⇒　報酬100万円以上

せっかく転職サイトに登録してくれたのに転職を公開求人でされるとサイト側は大きな報酬を逃すことになります。

これを避けるために公開求人の転職に難色を示し、非公開求人での応募を是が非でも進めてくる場合があります。

それには裏でこのようなからくりがあることを知っておいてもいいかもしれません。

 

まとめ

1、希望とは違う求人紹介

2、私に任せてください！アピール

3、非公開求人が紹介されない

4、私、優秀です！アピール

5、連絡の仕方が雑！

6、専門用語がわからない

7、公開求人での転職は勧めない